Passionate About Inspiring Others
Mangel Berény
Pszichológus, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach
Emberi működésünket az érzelmeink és a racionalitásunk soha véget nem érÅ‘ összjátéka határozza meg, közel húsz éve foglalkozom ennek a csodálatos dinamikának különbözÅ‘ területeivel. Pszichológusként és késÅ‘bb coach-ként többféle olyan módszertannal dolgoztam, melyek elméleti megközelítésüktÅ‘l függÅ‘en próbálták kihangsúlyozni az érzelmek vagy a racionalitás jelentÅ‘ségét az emberi működésben. Rendszerben gondolkodom, az integrációban hiszek, de ha véletlenül egyszer fogadni kellene valamelyikre, az érzelmekre fogadnék.
SzervezetfejlesztÅ‘i munkám három alapelvre épül: Tisztázás. Támogatás. Teljesítmény. Ezek az alapelvek, ugyan eltérÅ‘ arányban, de végig jelen voltak karrierem különbözÅ‘ szakaszaiban.
Kajakos élsportolóként számos korosztályos és felnÅ‘tt világversenyen vettem részt, csapathajóban ifjúsági Világ- és Euróbajnokságot, felnÅ‘tt Világkupa versenyeket is nyertünk, két évig az olimpiai keret tagja is voltam. TestközelbÅ‘l tapasztaltam meg mekkora szerepe van a tudatosságnak, a fegyelemnek és a csapatmunkának a teljesítményben.
A sportkarrierem lezárulta, és az egyetem elvégzése után majdnem egy évtizeden keresztül klinikai szakpszichológusként dolgoztam. A pszichológusi munkában felemelÅ‘ élmény volt megtapasztalni, hogy az egyéni- és csoportos pszichoterápiás módszerek milyen fontos támogatást jelentenek a hangulatzavarok, szorongásos zavarok, stresszkezelési- és egyéb lelki problémák kezelésében.
Több mint 6 éve kezdtem szervezetfejlesztéssel foglalkozni, és ismertem meg a coaching módszertant. Akár egyéni, akár csoportos fejlesztési folyamatokról legyen szó, az elsÅ‘ és legfontosabb lépés a tisztázás: Honnan indulunk, mire szerzÅ‘dünk, és miért? A szervezetfejlesztési folyamatok minden esetben üzleti célokhoz, üzleti működéshez kapcsolódnak, ugyanakkor embereken, emberi kapcsolatokon keresztül valósulnak meg, így a pszichológiai tudás és tapasztalat nélkülözhetetlen elemei ezeknek a fejlesztéseknek.
Karrier
2020-
FREESTYLE Consulting SzervezetfejlesztÅ‘ Kft., pszichológus, szervezetfejlesztÅ‘, coach
​
2015-2020
NEOSYS SzervezetfejlesztÅ‘ Kft., coach, tanácsadó
​
2014-2015
Szociális képzések rendszerének modernizációja, tréner / TÁMOP 5.4.10.
2009-2013
OORI Tündérhegyi Pszichoszomatikus- és Pszichoterápiás Rehabilitációs Osztály, klinikai szakpszichológus
2006-2009
Péterfy Sándor Utcai Kórház Krízis Intervenciós és Pszichiátriai Osztály, pszichológus
Végzettségek, képzések:
2001-2006
ELTE PPK – pszichológia szak
2002-2004
Magyar Pszichodráma Egyesület – pszichodráma asszisztensi fokozat
2006-2010
Debreceni Egyetem – klinikai szakpszichológus képzés
2014-2015
Neosys 1 éves Coach Master képzés, Budapest
​