PÉTERNÉ MAROSY Kati

Munkámat alapvetően két ellenpólus határozta meg: a mérnöki szemlélet és a támogató, az egyén fejlődésére fokuszáló vezetői hozzáállás.

Vezetői pályám során elsődlegesen a stratégiai gondolkodás, a strukturált fejlesztési program adta meg a sikeres működés alapját.

Ugyanakkor az őszinte, érdekmentes figyelem, a munkatárs valós céljainak és fejlődési igényének megértése, és azoknak a vállalati célokkal való összehangolása vezetett a hatékony team munkához.

Hiszek az egyén szabadságában a vállalati kereteken belül is, abban, hogy mindenkinek meg kell találnia azt a működési területet és formát, ami elvezeti a sikeres, jól végzett munka öröméhez, így adva esélyt a kiegyensúlyozott, boldog élethez.

​

És láttam számtalan esetben azt is, hogy ez nem mindig sikerül. Ha valaki lecsúszik erről az útról, jó, ha gyors és értékes segítséget kap. Azért szavaztam a health coaching-ra, mert ez az összetett tudás és szemlélet képes pontosan ezt a támogatást nyújtani. Ezen a területen  különösen jól tudok építeni arra a tapasztalatra is, amit a szabadidős-sport egészségmegőrző szerepéről megtanultam és megtapasztaltam.