Számos szervezettel dolgoztam együtt, melyek mind méretükben, mind jellegükben eltérőek voltak (piaci, non-profit és állami szervezetek, mikro-, kis- és közepes vállalkozások, de sok száz fős szervezetek is voltak közöttük). Sokrétű tapasztalataim nyomán jutottam el oda, hogy a leghatékonyabbnak a személyes szinten történő segítségnyújtást tartom, a szervezet fejlesztését, átalakítását is a vezetőtől indítva. Ezért végeztem el a Neosys egy éves coach mesterkurzusát, majd az USA-ban megszereztem a Certified High Performance Coach képesítést, és ma már az ICAgile Agilis Coach minősítésével is rendelkezem. Csapatok, szervezetek teljesítményét segítem még magasabb szintre emelni. A tanácsadás és coaching mellett vezettem mesterelme csoportot, több könyvet írtam a vállalkozások vezetése témájában.

​

Elsődleges feladatomnak tartom, hogy minél több szakember számára nyújtsak támogatást, hogy valóban képesek legyenek elérni céljaikat, képesek legyenek végigmenni a megvalósítás sokszor rögös útján. A fejlődés elkerülhetetlen feltétele a változás! Célom, hogy akik hozzám fordulnak, eljussanak oda, hogy változni akarjanak és változni tudjanak.