A szabad stílus azt jelenti, hogy az adott helyzetre, ügyfélre szabjuk, hogyan dolgozunk és hogy a csapat tagjaiból ki és milyen módon vesz részt. A feladathoz, témához kapcsolódó kompetenciával leginkább rendelkező szakember dolgozik az adott folyamatban. Például nem fordulhat elő, hogy egy vezetőfejlesztő programot olyan valaki tartson, akinek nincsen komoly vezetői tapasztalata. Mélyebb önismereti, csapatdinamikai témákkal pedig olyan tanácsadóink foglalkoznak, akiknél az intuíció, az empátia, a pszichológiai elmélyülés alap kompetenciák. A csapat szakmai múltja erős hátteret ad ahhoz, hogy a team coachingok, vezetőképzések, tréningek és vezetői coachingok során olyan dolgokról beszéljünk, amiket megéltünk, élveztünk, és amiben sikeresek voltunk. Az erős szakmai alapok mellett piacvezető minőségbiztosítási rendszerünk is erősíti szolgáltatásaink kiválóságát.